淮安園興投資有限公司2022年下半年人才招聘公告

信息編號:53121 發布時間：2022年10月25日有效期限：已過期關注人氣：1847

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淮安園興投資有限公司（以下簡稱“園興公司”）是經淮安市淮陰區人民政府批準成立的區管一類國有企業，委托淮安高新技術產業開發區管理委員會代為管理，按照淮安高新技術產業開發區產業發展規劃，負責開發運營淮安高新技術產業開發區經營性資產?，F因工作需要，面向社會公開招聘一批具有專業知識技能的優秀人才，滿足公司日常運營以及未來業務發展需要。

一、招聘名額和崗位

本次招聘名額共4人，具體崗位及要求詳見《淮安園興投資有限公司2022年下半年公開招聘崗位表》（附件1）。

二、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識；

（二）遵紀守法，具有良好的道德品行和職業操守；

（三）身體健康，具有適應崗位所需的身體條件；

（四）具有本科及以上學歷；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年10月26日至2004年11月8日期間出生）；

有以下情形之一的，不得報名參加招聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；

3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；

4.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的。

三、程序和方法

本次公開招聘本著“公開、公平、擇優”原則，按照發布公告、報名與資格審查、能力素質測試、體檢與考察、公示與聘用等5個步驟進行。

（一）發布公告

在淮陰區人民政府網和淮安人才網等媒體發布公告。

（二）報名與資格審查

1.報名與資格審查時間：

2022年10月26日8:30-2022年11月8日17:30。

2.報名形式：本次招聘采取電子郵件報名方式，每名應聘人員限報一個崗位。

3.報名要求：崗位表中的專業類別，參考《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行（附件2）。應聘人員需填寫《淮安園興投資有限公司招聘工作人員報名表》（附件3），并提供學歷學位證書、畢業證書、中國高等教育學生信息網（學信網）認定的高等學歷證書查詢結果、中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果、在有效期內的二代身份證、崗位表要求的其他相關資質證明等材料原件掃描件和本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件（附件大小不超過100M）形式發送至：hayx_rlzy@163.com，文件名和郵件標題格式統一定為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確，如因個人信息（電話或郵箱等聯系方式）填寫錯誤導致報名不成功的后果自負，如提供虛假資料和信息的，一經查實，將取消應聘資格?；窗哺咝录夹g產業開發區黨群工作部會同淮安園興投資有限公司根據應聘人員提供的資料進行資格初審，通過資格審查達到開考比例的，方可開考，通過資格審查人數達不到相應崗位比例要求的，取消或核減相應崗位。應聘被取消崗位的人員，符合條件的可以補報其他崗位。補報名時間：2022年11月11日8：30-17：30。

（三）能力素質測試

1.適崗評價。組織專家小組依據應聘人員的適崗評價相關材料進行百分制量化評分，重點從專業背景、工作履歷、工作業績、表彰獎勵和能夠體現個人能力素質的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價總分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節。根據適崗評價環節成績，按崗位招聘計劃1:3的比例，在合格分數線以上從高分到低分確定進入面試環節人選（低于1:3的按實有人數進入面試環節），相關人選名單及適崗評價成績在淮陰區人民政府網公布。

2.面試。主要采取面談和提問測試方式進行。面試總分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節，面試時間和地點另行通知。面試成績及進入體檢人員名單在淮陰區人民政府網公布。

3.成績計算。所有成績計算環節均按百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入。

（四）體檢與考察

根據面試成績排名，按崗位招聘計劃1:1的比例，在合格分數線以上從高分到低分確定體檢和考察人選（面試成績相同的應聘者，取適崗評價成績高者，適崗評價成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者。下同）。進入體檢與考察人選需提供單位同意報考證明。

進入體檢人選由淮安高新技術產業開發區黨群工作部和淮安園興投資有限公司組織體檢。體檢標準和要求參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》確定。體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋。體檢時間和地點另行通知。

體檢合格人選進入考察環節，由淮安高新技術產業開發區黨群工作部根據崗位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業務能力和崗位匹配度。

淮安高新技術產業開發區黨工委根據體檢和考察結果確定擬聘用人選。

（五）公示與聘用

擬聘用人員名單在淮陰區人民政府網公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與園興公司簽訂勞動合同，試用期3個月，初次就業人員試用期為6個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘，自謀職業。

在體檢、考察（政審）、公示等環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理錄用審批后，不再遞補。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

四、考核管理和薪酬待遇